Durante 2023, hubo 10 mil 712 conflictos de trabajo en Puebla, lo que significó 22% más en un año. El sector con más disputas fue el de comercio.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), 2 mil 688 conflictos de trabajo en Puebla se fueron a tribunales. Mientras, 8 mil 24, la mayoría, se resolvió sin necesidad de que se judicializaran.

A su vez, los primeros representaron un aumento del 23% en comparación con 2022 y los segundos, 22% más.

Las Estadísticas sobre Relacionales Laborales de Jurisdicción Local (Erlajul) 2023 arrojaron que en el comercio de Puebla hubo 2 mil 432 conflictos. Esto quiere decir que en dicho sector se concentró el 90.4% de los problemas laborales.

Luego, en el servicio de apoyo a los negocios y manejo de desechos y servicios de remediación con 2 mil 246 (83.5%). Acá se encuentran los vigilantes, guardias y trabajadores de limpieza.

Durante 2023, hubo 10 mil 712 conflictos de trabajo en Puebla, lo que significó 22% más en un año. El sector con más disputas fue el de comercio.
Tabla con cifras de los conflictos de trabajo en Puebla durante 2023. credit: Ambas Manos

Conflictos laborales en Puebla: bajan 21.3% los emplazamientos a huelga

Además, el Inegi dio a conocer que, en Puebla, se presentaron 59 emplazamientos a huelga, lo cual reflejó una baja anual del 21.3%. Ninguna se concretó.

Respecto a los resultados en el país, hubo 481 mil 263 conflictos de trabajo, de los cuales 79 mil 69 llegaron a tribunales y 402 mil 194 se solucionaron antes.

El total de 2023 reflejó una baja de 3% en comparación con los 494 mil 862 de 2022.

Al igual que en Puebla, los emplazamientos a huelga decrecieron en 2023, pues si bien hubo mil 260 advertencias, estas fueron 60% menos que en un año anterior. Cuatro huelgas sí se concretaron y fueron 55% menos que las nueve de 2022.

Es importante mencionar que estas estadísticas no contemplan la huelga que iniciaron trabajadores de Audi, pues esta ocurrió en enero de 2024 y finalizó en febrero pasado.

Aquella ocasión la empresa cedió a los dos dígitos y propuso un aumento global del 10.2% desglosado de la siguiente manera: 7% al salario directo y 3.2% en prestaciones. Solo este último se entregaría en dos tantos durante el 202.

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Diana

Diana Juárez Martínez

Licenciada en Lingüística y Literatura Hispánica por la BUAP. Se inició en periodismo en 2013 en Ángulo 7, donde trabajó 9 años y llevó la coordinación de información.