Cada 1 de mayo se conmemora el Día internacional del Trabajo. Es una fecha de reflexión sobre los derechos laborales, la justicia social y el valor del trabajo humano.
Durante el Congreso Obrero Socialista celebrado en París, Francia, en 1889, se eligió este día para recordar y reivindicar a las víctimas de la revuelta de Haymarket, en Chicago, Estados Unidos.
Condenaron a este grupo de trabajadores a muerte por participar en una manifestación que pretendía exigir mejores condiciones laborales y una jornada de ocho horas. Este movimiento inició el 1 de mayo y se extendió hasta el 4.
Durante un mitin en la Plaza Haymarket, un desconocido arrojó una bomba contra la policía y provocó la muerte de siete elementos de seguridad.
La policía respondió a ese ataque y disparó contra los manifestantes. Asesinaron a varios trabajadores y detuvieron a otros, quienes fueron señalados como los autores intelectuales del ataque.
Un año después, los enjuiciaron y a cinco de ellos los sentenciaron. Cuatro personas murieron en la horca y uno más se suicidó.
El Día del Trabajo en México
Durante la Revolución Mexicana, la organización sindicalista Casa del Obrero Mundial (COM) logró unificar a varias organizaciones obreras. Y en 1913 conmemoraron públicamente el 1 de mayo como Día del Trabajo.
Ese mismo año se realizó el primer desfile de trabajadores en el que participaron 25 mil personas para exigir mejores condiciones laborales.
Para 1917, el activista, escritor y filósofo mexicano, Ricardo Flores Magón, y el profesor michoacano, Francisco J. Mújica, crearon el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. También, se creó la Ley Federal del Trabajo para regular las relaciones laborales entre trabajadores y patrones.
Entre los puntos clave del artículo 123 están:
- Jornada laboral: Máxima de 8 horas y 7 horas nocturnas.
- Descanso: Por cada 6 días de trabajo, al menos 1 día de descanso.
- Salario: Derecho a un salario mínimo suficiente para cubrir necesidades básicas.
- Derechos de las mujeres: Descanso de 6 semanas antes y 6 después del parto con goce de sueldo, y descansos de lactancia.
- Seguridad e higiene: Los patrones deben garantizar seguridad y responder por riesgos de trabajo.
- Trabajo infantil: Prohibido para menores de 15 años.
El 30 de noviembre de 2012, se publicó en el Diario Oficial de la Federación la orden para reformar y aplicar el concepto de trabajo “digno o decente”. Este es aquel en el que se respeta la dignidad humana del trabajador, no existe discriminación por origen étnico, género, edad, discapacidad o condición social. Así como condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil.
El Día del Trabajo es una conmemoración para seguir promoviendo los derechos humanos y reflexionar sobre el valor del trabajo humano.
Es una oportunidad para reafirmar el compromiso de garantizar la justicia en las relaciones laborales y construir mejores ambientes de trabajo.
