La Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo entregó 50 distintivos Cinco de Mayo al mismo número de empresas establecidas en Puebla por ofrecer condiciones dignas para sus empleados.
El titular de la dependencia, Víctor Gabriel Chedraui dijo que esta estrategia tiene como objetivo reconocer a aquellas compañías que dan óptimas condiciones salariales y prestaciones.
Como parte de la promoción a la marca poblana Cinco de Mayo se busca sumar a las cámaras empresariales. El proyecto será presentado a mediados de septiembre.
El distintivo que dieron a 50 empresas permite fortalecer las condiciones laborales en Puebla y que más familias alcancen niveles de bienestar.
Así, la administración de Alejandro Armenta Mier busca hacer equipo con empresas que otorgan empleos formales y generan economía circular.
Hoy se entrega el distintivo Cinco de Mayo que reconoce a 50 empresas comprometidas con el trabajado digno y consolidar la fortaleza laboral”.
¿Qué empresas recibieron el distintivos Cinco de Mayo?
La secretaría adelantó que el próximo año abrirán una segunda convocatoria para que más empresas puedan recibir el distintivo Cinco de Mayo en Puebla.
Esto con el objetivo de reconocer a aquellas que ofrezcan condiciones de salario digno para sus empleados, como pagos justos, prestaciones y otras.
Entre las empresas que recibieron distintivo están:
- La Zarza
- Papelerías Tony
- Provident
- Apolo Textil
- Kierket
- Yakult
- Laboratorios Semin
- Barranca de los Jilgueros
- Pascual
- Christus Murguersa UPAEP y Betania
- Honda Serdán
- Urban Hotel
- Bimbo
- Barcel
- Mi Viejo Pueblito
En total 50 empresa, cadenas y establecimientos que cumplieron con los aspectos de trabajo digno para sus dependientes en Puebla.
IP buscará mejorar condiciones salariales en Puebla
En su intervención, la presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana en Puebla (Coparmex) Beatriz Camacho indicó que buscarán mejorar condiciones salariales. Pues explicó que el salario mínimo que se debe pagar a un trabajador es de 12 mil 500 pesos, ya que existen empresas que pagan hasta 8 mil pesos.
Lo cual es insuficiente para alcanzar condiciones de bienestar alimenticio, por ello, las cámaras empresariales buscarán trabajar en este tema.
Agregó que para que familia que rebasa la línea del bienestar, debería contar con dos fuentes de ingresos cada una de este nivel salarial.
