Las jóvenes universitarias foráneas son el principal blanco de las ofertas de trabajo falsas que se difunden a través de redes sociales. 

Integrantes de diferentes colectivas alertaron sobre la forma en que operan estas organizaciones delictivas que podrían estar vinculadas a redes de trata de personas.  

Luego de darse a conocer la situación que vivió una joven que fue violada al acudir a una entrevista de trabajo, Cafis AC, ReDefine, Voz de Los Desaparecidos y Frente Nacional por las 40 horas informaron que no es un caso aislado.  

Señalaron que esta forma de violencia sexual se reproduce en un contexto social complejo debido a la violencia, a la precarización laboral y de falta de oportunidades.  

A partir del caso que se hizo mediático, otras jóvenes manifestaron ser víctimas de estas vacantes fraudulentas que no solo se encuentran en redes sociales, sino también en bolsas de trabajo en línea como Computrabajo. 

A través de estas plataformas, los ofertantes pueden ocultar sus publicaciones o cambiar de usuarios. En los casos donde se realizan citas presenciales, también han detectado que constantemente se modifican direcciones o medios de contacto. 

De acuerdo con el reporte “Trata de personas: Riesgos tras la pandemia 2021-2022”, realizado por el Consejo Ciudadano para la Seguridad y la Justicia de la Ciudad de México, 4 de cada 10 personas enganchadas por redes de trata en todo el país son captadas a través de ofertas de trabajo falsas. 

El Consejo Ciudadano advirtió que los tratantes utilizan métodos similares a los de áreas de Recursos Humanos para engañar a las víctimas. 

Pide a universidades alertar a su población

En el caso de Puebla, algunas de las ofertas publicadas en Facebook están dirigidas específicamente a “universitarias foráneas”. 

Natalia Hernández de Cafis AC indicó que seleccionan a esta población debido a la situación de vulnerabilidad económica que enfrentan al vivir solas y, a la necesidad de encontrar un empleo para sobrevivir.  

Por ello, hicieron un llamado a las universidades con el objetivo de alertar a este sector estudiantil y emprender acciones que ayuden a evitar este tipo de situaciones. 

Por otro lado, pidieron a las autoridades de los tres niveles de gobierno que realicen una campaña permanente que alerte sobre estas formas de violencia. 

Asimismo, se deben emprender mecanismos para que las denuncias puedan ser efectivas, garantizando la protección de las víctimas, el acceso a la justicia y reparación del daño. 

Reiteraron que las víctimas que han pasado por una situación similar no tienen la culpa por confiar en las vacantes laborales.  

Tampoco deben recaer en ellas las circunstancias que las llevaron a ser víctimas de estos grupos delictivos. 

Ninguna persona merece ser víctima de la manipulación, la extorsión o de violencia sexual en el contexto de laboral”, agregaron. 

Jóvenes universitarias foráneas son blanco de ofertas de trabajo falsas: recomendaciones para identificarlas  

A manera de prevenir y difundir estrategias para verificar ofertas laborales que puedan poner en riesgo a la ciudadanía, las activistas realizaron las siguientes recomendaciones: 

• Verificar que la vacante de trabajo se encuentre publicada en la página oficial de una institución o empresa. Y desconfiar de aquellas que solo aparecen en redes sociales o como anuncios en la calle. 

• Evitar entrevistas que se realizan en ubicación desconocida, zonas poco públicas o en un lugar que no está claramente especificado. Alertarse ante entrevistas donde te citan en un lugar y después te indican que deben trasladarte a otro sitio. 

• Verificar adecuadamente aquellas vacantes donde solicitan pocos requisitos o nula experiencia. 

• No ceder a presiones para aceptar un puesto de forma inmediata, ya que puede ser una estrategia para evitar que las personas tengan tiempo de valorar o investigar el riesgo. 

• Revisar a detalle aquellas ofertas dirigidas a ciertos grupos. Por ejemplo; mujeres, jóvenes o adultas/osmayores, ya que está documentado que pueden ser vacantes dirigidas a grupos expuestos a situaciones de manipulación, explotación o extorsión. 

• Sospechar de aquellas propuestas que prometen un salario excepcional o muy alto por actividades con poca o nula experiencia. 

• Verificar la veracidad de ofertas laborales donde la vía de contacto es únicamente por teléfono o redes sociales 

• Desconfiar de entrevistas donde te solicitan dejar tu celular o pertenencias fuera de la entrevista. 

Por otro lado, se les recomienda realizar la denuncia correspondiente ante la Fiscalía General del Estado (FGE). 

Asimismo, solicitaron a las autoridades que den seguimiento constante a los casos y brinden acompañamiento a las jóvenes. Y es que muchas veces no se les da el debido seguimiento. 

Síguenos en Google News
Plaza San diego
Carmen González

Carmen González

Licenciada en Comunicación por la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla. Reportera desde 2018 de la fuente de cultura, turismo, activismo, temas sociales y de revista.