La diputada Delfina Pozos Vergara propuso la creación de una licencia laboral para víctimas de violencia de género en Puebla y enfocarse en acciones para su protección.
La legisladora del Partido Revolucionario Institucional (PRI) presentó una iniciativa para modificar varios aspectos a la Ley para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
Dentro de la propuesta se contempla que las empresas o centros de trabajo, puedan otorgar un permiso de hasta 15 días al año, para trabajadoras que sufran violencia.
El objetivo es salvaguardar la integridad de las víctimas y que no tengan consecuencias tanto económicas, como laborales, por atender su protección o de sus hijos.
Además, se establece que podrán solicitar más días en el caso de que requiera una extensión de la licencia, que será puesto a consideración de la parte patronal.
Los días que autoricen dentro de este permiso, será con goce de sueldo y esto no podrá tener alguna repercusión respecto a su antigüedad laboral o prestaciones de ley.
Pues en la actualidad, una licencia o permiso para víctimas de violencia de género se deja a la consideración de los centros de trabajo, lo que imposibilita a las trabajadoras de enfocarse en su protección.
Habrá sanciones contra empresas que no otorguen licencia laboral para víctimas de violencia género en Puebla
La reforma establece que en el caso de que empresas no cumplan con la aprobación de la licencia laboral para victimas de violencia de género en Puebla, habrá sanciones.
Pues la modificación a la legislación señala que no se podrá considerar como falta injustificada, que una mujer que se enfoque en seguir su proceso por temas de violencia.
Además, si las empresas tomar alguna medida o forma de represalia contra las trabajadoras, se determinarán sanciones administrativas, laborales y legales, así como quienes nieguen este permiso.
La propuesta de la legisladora tricolor la turnó la Mesa Directiva a la Comisión de Igualdad de Género para su dictaminación y en su caso aprobación.
