Durante 2024, los despidos injustificados acapararon los conflictos individuales de trabajo en Puebla disminuyeron 31%.
Así lo mostró el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) al dar a conocer los principales resultados de las Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local (Eelajul) 2024.
El año pasado, sumaron 3 mil 347 conflictos de trabajo en el estado de Puebla, de los cuales 3 mil 343 fueron individuales y sólo cuatro, colectivos. El total representó 31% menos que los 4 mil 891 de 2023.
Por motivos, de los primeros se reveló que la mayoría, 2 mil 785, fueron por despidos injustificados, sobre todo, en el sector del comercio.
Le siguieron 52 por participación de utilidades, 12 por rescisión de contrato, seis por riesgo de trabajo y cinco por terminación de contrato.
Al igual, cinco por revisión y firma de contrato, dos por violación de contrato y 476 por otros motivos no especificados.
En el país, hubo 102 mil 12 conflictos individuales de trabajo, 16% más que los 87 mil 660 de 2023. Es decir que el comportamiento de Puebla fue mejor que del nacional.
Conflictos colectivos de trabajo en Puebla aumentan
Ahora bien, respecto a los conflictos colectivos de trabajo, los cuatro fueron a causa de titularidad de contrato. Esto representó un incremento del 100%, pues el año previo sumaron sólo dos.
Mientras que, en todo México, hubo 149 conflictos colectivos de trabajo en 2024, la mayoría (49) por titularidad de contrato. Se trata de un aumento anual del 16%.
Anteriormente, el Inegi dio a conocer que en 2024 los tribunales laborales locales recibieron 4 mil 91 expedientes. Es decir que incrementaron 14.6% en un año los juicios laborales en Puebla.
Ahora bien, respecto a los tribunales en material laboral federal, las cifras fueron más alarmantes.
El año pasado terminó con 944 expedientes ingresados, 6.6% más y 540 en trámite, lo que significó un incremento exponencial de mil 73%.
